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Ein zeitgemäßer Umgang mit Mitarbeitern ist für uns selbstverständlich

Zuhören, Gesprächspartner beim Wort nehmen, die richtigen Fragen stellen, Ziele definieren: das trifft nicht nur auf unsere Kundenbeziehungen zu, sondern beschreibt auch unsere internen Umgangsformen.

 

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, ehrliches Feedback, Flexibiliät (vor allem beim Thema Arbeitszeit) und volles Engagement sind sicher K13-Erfolgsgaranten.

 

Wir freuen uns sehr, dass das nun auch von einer externen Jury so bewertet wurde. Herzlichen Dank für die Auszeichnung – für uns Bestätigung und Ansporn zugleich, um täglich auch daran zu arbeiten.