Absolut kreativ. Authentisch und zuverlässig. Ehrgeizig und fachbezogen kommunikativ.
Wodurch zeichnet sich K13
als Arbeitgeber aus?
Wir denken nicht in Hierarchien, sondern führen uns nach Erfahrung und der besseren Idee. Wir sind ein kompaktes Team mit kurzen Wegen und direktem Kontakt in viele lokale Unternehmen: Jeder ist bei uns nah am Projekt, nah am Kunden und nah am Puls der Zeit. Das macht es täglich spannend!
Du wirst Dich abwechslungsreichen Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wissenshungrigen Umfeld stellen.
Auf Dich warten viele Erfahrungen, Spaß, freie Getränke und Obst, ein großer Vertrauensvorschuss, sowie ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell!
Planen. Machen. Ergebnis betrachten.
Was macht unseren Job so erfüllend? Du begleitest die Projekte vom Start bis zum fertigen Ergebnis – für den Weg und die Ideen bist Du selbst verantwortlich. Du kannst Dich voll einbringen und auf Unterstützung der Kolleg:innen zählen!
Und was gibt es am Ende schöneres, als das fertige gedruckte Produkt in den Händen zu halten oder die fertige Website dem Kunden selbst zu präsentieren.
Jeder Mensch ist anders und so sollte jeder auch seine Kreativität dann sprühen lassen, wenn es der Biorhythmus oder Familienrhythmus zulässt ;-) Spontaner Urlaub ist jederzeit möglich und sollte es einmal zu Mehrarbeit kommen, wird jede Stunde fair bezahlt oder in Freizeit umgewandelt.
Transparenz & Vertrauen
Zuhören, Gesprächspartner beim Wort nehmen, die richtigen Fragen stellen, Ziele definieren: das trifft nicht nur auf unsere Kundenbeziehungen zu, sondern beschreibt auch unsere internen Umgangsformen.
Wie fordern und fördern wir eine offene Kommunikationskultur:
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Mitarbeitendengespräche (jeder Mitarbeitende 1x/Monat)
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Gemeinsame Entwicklungs-/Führungskräfte- Gespräche
(Abfrage, Umsetzung und Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen) -
Haustiere am Arbeitsplatz
- Monatliches Frühstück
- Monatliches Abendmeeting
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Teamevents
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3-Personen-Büros für eine vertaruensvolle Atmosphäre
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Transparenz bei den Unternehmenszahlen und der Unternehmensentwicklung
Ausgezeichnet familienfreundlich
Für uns bedeutet "familienfreundlich" vor allem Flexibiliät beim Thema Arbeitszeit:
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Gleitzeit & flexible Pausen
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Flexible, individuelle Teilzeitmodelle
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Arbeiten auch außerhalb der Gleitzeit
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Abweichende Sollstunden pro Wochentag
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Reduzierung/Erhöhung der Arbeitszeit abhängig von familiärer Situation
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Sonderurlaub / Freistellung / Sabbaticals (Geburt eines Kindes oder im Trauerfall)
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Flexible, individuelle Nutzung von Homeoffice
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Jederzeit das Büro bei familiären Verpflichtungen kurzzeitig verlassen
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Besprechungstermine vorzugsweise vormittagsbzw. an die Arbeitszeit der Mitarbeitenden angepasst
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Haustiere am Arbeitsplatz
Wir setzen ein Zeichen
Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt haben eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland.
Denn, Vielfalt verbindet! Mit Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir – nach innen und außer – ein klares Zeichen für Vielfalt, Respekt und Toleranz.
Wir freuen uns sehr, nun Teil des größten Diversity-Netzwerks Deutschlands zu sein und die Vielfalt bei uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu fördern und zu gestalten.
Zur Umsetzung dieser Charta werden wir
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eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt ihnen eine besondere Verpflichtung zu.
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unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
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die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
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die Inhalte der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
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über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
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unsere Belegschaft über den Mehrwert von Vielfalt informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.
Stimmen aus dem K13-Team
TEAM COMPLETED:
AKTUELL HABEN WIR KEINE
FREIEN PLÄTZE
Wenn Du
(als Wordpress-Frontend-Designer oder erfahrene Grafikerin m/w/d)
der Überzeugung bist, dass unser Team dich unbedingt braucht,
dann bewirb Dich initiativ!
Deine Ausbildung bei K13
Erfolg besteht zu
10% aus Talent und zu 90% aus Schweiß.
AUSBILDUNG
Was Dich bei uns erwartet:
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Das Fahrschulprinzip: reinsetzen und losfahren! Wir bieten Dir von Anfang an abwechslungsreiche Aufgaben in echten Projekten: Konzeption, Layout und Realisierung von Corporate-Designs, Print- und Online-Projekte – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.
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Bei hoher Einsatzbereitschaft, Spaß und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung, garantieren wir drei tolle Ausbildungsjahre und die Übernahme in die Festanstellung.
Informationen zur Ausbildung
Die Ausbildung ist sehr vielfältig von Print bis Digital in verschiedenen Wahlmodulen aufgebaut. Im Verlauf der Ausbildung erfolgt jeweils eine Spezialisierung in eine dieser Fachrichtungen.
Während Deiner Ausbildung besuchst Du das Berufskolleg Senne in Bielefeld.
Im Blockunterricht sowie in Gruppen- und Projektarbeiten wird dort der gesamte Bereich der Werbung/des Marketings vermittelt.
Starte am 1. August 2025 bei uns erfolgreich Deine Ausbildung zum
Tipps für Deine Bewerbung
Ein kurzes Anschreiben, das zeigt, wer du bist, was du gerade machst, was du machen willst und warum es gerade K13 sein soll.
Weniger ist mehr! Keine Floskeln und Serienanschreiben. Die Gestaltung deiner Bewerbung sollte vom eigentlichen Inhalt nicht ablenken.
Präsentiere Dich so, wie Du bist. 08/15-Bewerbungen könnten übersehen werden ;-)
Überrasche uns!
08/15-Bewerbungen könnten übersehen werden ;-)
Du lebst und liebst Deinen Job? Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme über Deinen "Lieblingskanal".
Holger Kleffmann:
05741 230570 / 0170 2366287